Téměř každá druhá žena, která pečuje o malé děti a přála by si pracovat, nemůže

Kristýna Cejnarová a Lucie Bášová z Mumdoo propojují matky na mateřské s firmami, které potřebují externí spolupráci na různých projektech. „Ačkoli je na trhu akutní nedostatek kvalifikované pracovní síly, kdy máme rekordně nízkou nezaměstnanosta dle statistik Úřadu práce je více volných pracovních míst než je uchazečů, tak si mnozí zaměstnavatelné nijak koncepčně nevšímají početné skupiny rodičů na rodičovské, které mají ve svých řadách. A že si firmy neuvědomují velké ekonomické i reputační dopady toho, když „své“ rodiče nechávají bez pozornosti po celou dobu rodičovské. Oni se pak mají třeba obavu vrátit / nemohou se vrátit na plný úvazek a firmu to stojí další statisíce korun na hledání a zaškolení nového člověka. Z reportu vyplývá, že jednoznačně největší motivací pro rodiče, aby pracovali již při rodičovské, je právě udržení psychické pohody a seberealizace, což jednoznačně souvisí s okřídleným „šťastná matka – šťastné dítě“,“ uvádí Lucie Bášová.

Celý článek najdete zde: https://www.denik.cz/rodina/prace-na-materske-dovolene.html